某区在新就业群体党建经验分享会上发言（完整）

各位领导、同志们：近年来，我区认真学习贯彻党的二十大精神，针对新就业群体党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，推动下面是小编为大家整理的某区在新就业群体党建经验分享会上发言（完整）,供大家参考。

各位领导、同志们：

近年来，我区认真学习贯彻党的二十大精神，针对新就业群体党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，推动新就业群体党建破题增效。

一、健全组织体系，提升聚新实效

我区牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升党的组织覆盖质量，夯实党建工作基础。

理顺管理体系。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，依托区委网信办、区交通局成立互联网、交通运输行业党委，加强镇街（园区）属地管理，健全“行业主抓、部门联动、区域兜底”的党建责任体系。

多方联动摸排。建立跨区域、跨部门、跨层级的信息摸排机制，推动网信、交通、邮政、市场监管等部门实现数据共享，区委组织部统一进行归集、筛选和分类，每季度组织开展一次拉网式摸排，分层级分行业建立工作台账。

沿着链条组建。推动京东、申通等快递企业成立党支部。针对外卖、快递工作半径与社区网格高度重合的特点，依托党群服务中心（驿站）组建6个流动党员党支部，进行属地兜底管理。针对网约车、网络主播工作地点不固定的特点，由行业主管部门牵头成立网约车、新媒体行业党支部，纳入行业归口管理。

二、健全学习体系，凝聚同心合力

我区坚持线上线下相结合，采取灵活多样的方式组织开展学习，加强思想政治引领。

线上线下学。针对新就业群体“奔”在路上、工作在“云”上的特点，充分运用学习强国、共产党员网等学习平台，利用微信群推送“每日金句”“微党课”等信息，组织党员随时随地学习讨论、互动交流。依托区、镇街两级党员轮训示范班，抓实新就业群体党员线下就近就便集中学习。

创新方式学。深化“党课开讲啦”活动，邀请区级“百姓名嘴”、行业（属地）党组织书记深入新就业群体党群服务阵地开展“微宣讲”，增强党员教育的吸引力和实效性。用活用好红色资源，组织党员赴南泉革命烈士陵园等开展学习，强化党性锻炼和理想信念教育。

选树典型学。举行区首届“最美新就业群体”发布仪式，集中表彰“最美快递小哥”“最美外卖小哥”“最美网约车司机”“最美网络主播”各5名，多角度、多形式、多维度开展系列专题宣传，为新就业群体提供学习的榜样，大力营造见贤思齐、争当先进的良好氛围。

三、健全服务体系，打造暖心之家

我区聚焦加强社会保障，突出解决好后顾之忧、维护好合法权益、回应好发展之盼。

构建“15分钟服务圈”。制定新就业群体党群服务阵地建设方案，在万达商圈等聚集地建设1个党群服务中心和6个党群服务驿站，在街道社区等设立37个党群服务点，构建“1+6+N”新就业群体党群服务体系，着力把家筑在新就业群体身边。

架起权益保障连心桥。聚焦群众急难愁盼，综合集成各方政策、资源和力量，推动法律咨询、心理辅导等服务进阵地，组织举办安全宣讲、爱心义诊、亲子体验等各类丰富有益的集体活动30余场次。深入推进新业态从业人员职业伤害保障试点工作，覆盖美团、饿了么等7个平台机构，织密社会保障安全网。

搭建素质提升新平台。引导13名新就业群体递交入党申请书，实施入党积极分子专项培养计划，建立“一对一”培养联系机制，加大发展党员力度。在全市率先探索制定出台学历（技能）提升政策，已组织5人报名参加高起专（本）、专升本继续教育，200余人参加互联网营销师等职业技能培训班。

四、健全治理体系，激活新兴力量

我区坚持组织发动、党员带动、各方联动，促进新就业群体在基层治理、推动发展等方面发挥作用。

组建“先锋骑士”服务队。充分发挥快递外卖员、网约车司机走街串巷优势，引导387人加入“先锋骑士”志愿服务队，将综合素质好的77人择优选聘为兼职网格员，累计开展志愿服务500余人次，并探索实施积分制管理，推动实现从治理对象向治理力量转变。

传递向上向善正能量。充分发挥网络大V、网络主播传播面广、影响力大的特点，组织举办“党建引领·百村振兴‘庆丰收·促和美’网络大V公益行”等活动，传播x声音、讲好x故事，让网络流量成为助力发展的有效增量。

激发共建共享新活力。用好新就业群体党群服务阵地，坚持“区级部门—街道—社区”三级联动，广泛开展“小哥圆桌会”活动，组织快递员、外卖员等新就业群体围桌畅谈，表达实际诉求，提出意见建议，实现问题共商、资源共享、实事共办。