支部党建特色亮点工作经验交流材料(2022年)

下面是小编为大家整理的支部党建特色亮点工作经验交流材料(2022年),供大家参考。

支部党建特色亮点工作经验交流材料(2022年)

 

 支部党建特色亮点工作经验交流材料

 各位领导、同志们:

 2019 年,在总公司党委的正确领导下,XX 党支部始终秉持“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路,扎实做好党建工作,为 XX 销售工作展开发挥积极作用,现将工作展开情况汇报以下:

 1、强化理论学习,不断加强个人及全部职工思想政治建设,保持正确的前进方向 ?

 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平,最近几年来,XX 党支部结合工作实际,不断加强领导干部的思想政治建设,做到抓理论、讲学习,努力提高管理团队的思想政治水平;重视员工素质教育和思想教育、以部门为单位,部门总监负责制带动 1 线职工打造 1 个积极向上工作劲头、帮助员工建立良好的职业操守和行动准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处罚条例》并进行测试,推动党员领导干部提高本身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”,从工作的 1 点 1 滴时刻提示自己牢记使命、不忘初心,做好国有资产的创造者和守护人;带动全部职工建立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高应用理论解决实际问题的能力,不断首创工作新局面。

 2、真抓实干、在业务 1 线首创劳动比赛,积极推动业务健康安稳发展 ?

 在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系大众的原则。想问题办事情做决策,做到 1 切为了职工,时刻关心职工、相信和依托职工大众。2019 年在支部展开了情势多样的职工劳动比赛。38 妇

 女节期间,以慰劳和关爱女职工为契机,展开了“秀出美美人生,共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会提倡下,积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动,荣获总公司拔河比赛“冠军”,激起广大职工凝聚力和战役力;„„。为了提倡和激起全员学习热忱,培养和塑造爱读书的好习惯,10 月在店内展开了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会比赛活动;11 月,为冲刺任务、大干 4 季度、鼓舞人心、激起斗志,在店内组织并举行了职工趣味运动会;全年认真展开 “党员示范岗”创建活动,把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激起党员干部职工工作热忱的重要举措。通过展开 1 系列活动,有力的增进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成,丰富了职工文化生活,提高了企业人性化关爱及服务水平。

 3、用心关爱、真心庇护,做好职工服务,为职工排难解纷 ?

 最近几年来,市场竞争加重,1 线业务繁忙,职工工作压力剧增,为了减缓压力、体恤职工、提高虔诚度。XX 党支部积极展开关怀关爱职工活动,利用节日送温暖、夏季送清凉,周末在店内展开“党建+帮带计划”,帮助职工解决周末无人带孩子困难,实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户 1 对 1 扶贫,实行职工及家属突发灾害救助,对职工生病住院慰劳和生日慰劳,同时坚持困难职工动态档案管理制度,坚持女职工关爱机制,展开定期谈心谈话活动,了解聘工困难,为职工排难解纷,让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

 4、求真务实、开辟创新,助力基层党支部战役堡垒作用和公司管理水平的提升 ?

 面对严峻复杂、竞争剧烈的市场环境,XX 党支部在总公司的正

 确引领下,发挥战役堡垒作用,广大干部职工顽强拼搏,攻坚克难,主动出击,突破重围,不断开发新的营销手段和渠道,准确掌控市场动态,精准研究商务政策,果断采取有针对性的营销手段,助力 XX销售和 XXX 业务的不断推动。1 是建章立制、规范管理,为经营的有序展开保驾护航;2 是对重要岗位人员从现有的人材队伍中进行提拔提升、培训,力求人岗匹配,初步搭建了年龄结构公道、专业互补、团结奋进的人材队伍;3 是延续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过平常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的展开,努力打造 1 支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

 2020 年,XX 党支部将尽职尽责,牢记使命,充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战役堡垒作用,团结带领干部职工奋发向前,为总公司年度整体任务的完成贡献气力。

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